Fesih süresi (Kündigungsfrist), fesih bildiriminiz (Kündigung) ile sözleşmenin sona ermesi arasındaki süredir. Bir sözleşmeyi sona erdirmek istediğinizde, sözleşme genellikle hemen bitmez. Belirli bir süre önceden feshetmeniz gerekir. Bu süreye fesih süresi denir. Bu süre sizin için geçerlidir ve çoğu zaman karşı taraf için de geçerlidir, örneğin ev sahibiniz ya da işvereniniz için.
Bu kelimeyle nerede karşılaşırsınız
Bu kelime neredeyse her sözleşmede geçer. Tipik örnekler şunlardır:
- Daireniz için kira sözleşmesi (Mietvertrag)
- İş sözleşmesi (Arbeitsvertrag)
- Cep telefonu sözleşmesi ve internet sözleşmesi
- Elektrik ve doğalgaz sözleşmeleri
- Sigortalar, örneğin sorumluluk sigortası
- Üyelikler, örneğin spor salonu üyeliği
Fesih süresini genellikle sözleşmede „Laufzeit“ (süre) veya „Kündigung“ (fesih) başlığı altında bulursunuz. Fesih onayında (Kündigungsbestätigung) da sözleşmenin ne zaman sona ereceği çoğu zaman yazılıdır.
Ne yapmalısınız
- Sözleşmeyi okuyun: Fesih süresini ve asgari sözleşme süresini (Mindestlaufzeit) arayın. Bazı sözleşmeleri ancak belirli bir süre geçtikten sonra sona erdirebilirsiniz.
- Süreyi hesaplayın: Genellikle önemli olan, fesih bildiriminin alıcıya ulaştığı gündür. Mektubu gönderdiğiniz gün çoğu zaman yeterli değildir. Bu yüzden biraz daha erken feshetmeniz daha iyi olur.
- Şekle dikkat edin: Bazı sözleşmeler için fesih bildiriminin kâğıt üzerinde ve imzalı olması gerekir. Bu, örneğin kira sözleşmeleri ve iş sözleşmeleri için geçerlidir. Diğer sözleşmelerde bir e-posta veya çevrimiçi form yeterlidir.
- Kanıtınızı saklayın: Önemli fesih bildirimlerini taahhütlü mektup (Einschreiben) olarak gönderin ya da teslim alındığını onaylatın. Bir kopyasını saklayın.
- Onayı kontrol edin: Sözleşmenin sona ereceği tarihi içeren yazılı bir onay bekleyin.
Süreyi kaçırırsanız sözleşme çoğu zaman devam eder. O zaman ödeme yapmaya devam etmeniz gerekir.
Bazı süreler kanunda belirlenmiştir. Kiracı olarak fesih süreniz genellikle üç aydır. İş sözleşmesinde süre; sözleşmeye, toplu iş sözleşmesine (Tarifvertrag) ve işyerinde ne kadar süredir çalıştığınıza bağlıdır. Deneme süresinde (Probezeit) bu süre çoğu zaman daha kısadır. Cep telefonu, internet veya elektrik için yapılan daha yeni sözleşmelerin birçoğunu, asgari sözleşme süresinden sonra her ay feshedebilirsiniz. Emin değilseniz bir danışma merkezine başvurun, örneğin bir kiracılar derneğine (Mieterverein), tüketici merkezine (Verbraucherzentrale) ya da işle ilgili sorularda bir sendikaya (Gewerkschaft).
Örnek
- „Fesih süresi, ay sonu itibarıyla üç aydır.“
- „Fesih bildiriminiz bize ulaşmıştır. Fesih süresi dikkate alınarak sözleşmeniz 31 Ağustos'ta sona erecektir.“
- „Sözleşmemi feshetmek istiyorum. Fesih süresi ne kadar?“
İlgili kavramlar
- Fesih (Kündigung): Bir sözleşmeyi sona erdirmek istediğinizi bildirmeniz.
- Asgari sözleşme süresi (Mindestlaufzeit): Bir sözleşmenin sona erebilmesi için en az devam etmesi gereken süre.
- Sözleşme süresi (Vertragslaufzeit): Bir sözleşmenin geçerli olduğu toplam süre.
- Özel fesih hakkı (Sonderkündigungsrecht): Özel durumlarda, örneğin çoğu zaman fiyat arttığında, daha erken feshetme hakkı.
- Cayma süresi (Widerrufsfrist): Sözleşmeyi yaptıktan sonraki kısa bir süre; bu süre içinde bazı sözleşmelerden gerekçe göstermeden vazgeçebilirsiniz. Bu, fesihten farklı bir şeydir.
- Süresiz fesih (Fristlose Kündigung): Fesih süresi beklenmeden yapılan fesih. Yalnızca önemli bir sebep varsa mümkündür.